依据《工伤保险条例》(2010年)规定：

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场合内，因工作缘由遭到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者扫尾性工作遭到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场合内，因履行工作职责遭到暴力等意料之外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，因为工作缘由受伤或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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