2024年绍兴国家烟草专卖局招聘报名及考试安排如下：

考试报名程序：

(一)报名

1.报名程序：面试职员登录浙江烟草外网，点击“人才招聘”栏目进入人才招聘系统，注册登录，录入个人信息后选择相应岗位进行考试报名，并下载求职面试表、前往校招现场或考试报名单位初面确认。未经所报单位初面确认的，在线报名无效。报名初面确认截止至2024年3月29日(注：个人信息将作为资格审核的依据，务必真实、完整填写) 。

2.考试报名需知：面试职员应以马上获得的最高学历、学位证书所对应的专业考试报名。是留学回国职员的，应根据教育部留学服务中心学历认证的专业考试报名。考试报名岗位专业参照《2024年浙江公务员录用考试专业参考目录》。面试职员须如实、完整、准确、规范填写考试报名信息，包含教育历程、家庭成员、工作历程、实践历程、获奖状况及惩处信息等，面试职员只填写个人信息，未选择相应岗位考试报名的，报名无效;且在本通知的招聘岗位中，只能选择一个招聘岗位进行报名，多报无效。

(二)资格审核

依据初面状况和资格审核状况，对面试职员进行资格筛选，择优确定笔试职员名单，报名人数与岗位需要人数比率低于1:3的岗位，将调减该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试统一组织推行，考试科目为综合能力测试。笔试时间、地址另行公告。依据试题难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不进入应聘环节。

(四)应聘

1.依据笔试成绩，根据招聘岗位人数1:3的比率确定参加应聘职员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入应聘。

2.应聘前统一对参加应聘职员进行现场资格复审。主要审察下列资料：

2024年全国普通高等院校统分统招应届毕业生需提供就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证等有关证件原件和复印件。国(境)外院校毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2022届、2023届在择业期内未落实就业的毕业生需提供身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无社保交费记录证明等未落实就业的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与考试报名资格不符的，不能参加应聘。本人未按规定时间、地址参加资格复审的，视作舍弃应聘。

3.应聘采取统一命题。

4.应聘前获得应聘资格职员，确认不参加应聘的，在该岗位的笔试成绩合格职员当中从高到低予以递补。

5.未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不再替补。

6.应聘成绩满分为100分，合格分为60分。应聘不合格的不可以列入考察、体检对象。

(五)成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+应聘成绩×50%

2.成绩排名。根据综合成绩从高到低进行排序，综合成绩相同的，根据应聘成绩排名。

(六)考察与体检

依据考生综合成绩，根据招聘岗位人数1:1比率确定考察、体检对象。考察内容主要包含人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定实行。舍弃考察、体检，或考察、体检不合格的，按岗位综合成绩，由高到低予以递补。

(七)公示

招聘结果在烟草局外网和浙江烟草外网人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。

(八)录用

公示期满，对没问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位根据规定程序办理录用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予录用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是不是录用。

回避事情：

面试者不能考试报名录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消面试资格,已签订劳动合同或被录用的，解除劳动关系。

特别提示：

(一)本通知报名网址(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)是面试职员报名的唯一网址，未委托任何机构进行招聘信息转载，面试者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

(二)请面试职员准确填写联系方法，维持电话畅通，确保笔试、应聘、考察、体检等公告能准时收到，未获得以上资格的面试职员，不再公告。面试职员可登录浙江烟草人才招聘系统实时查询招聘进展状况进行确认。

(三)面试职员须对本人提供的个人资料及有关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试报名资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

(四)本次招聘不收取任何成本，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等撰写有关招聘考试的教程、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训机构。

(五)招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的面试职员，一律取消录用资格。

(六)校园现场招聘以各高校就业信息网公告为准。

(七)本通知由浙江烟草专卖局(公司)保留最后讲解权。

Tags：人员资格成绩岗位笔试