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2024年绍兴嵊州市住房和城乡建设局编外职员招聘通知如下:
1、招聘条件
(一)面试条件
1.具备中华人民共和国国籍,限绍兴户籍(落户时间:2024年5月十日前);
2.遵纪守法,品行端正,想履行编外员工的义务;
3.具备适应职位需要的身体条件;
4.具备国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查看状况为准),国(境)外学历须经国家教育部中国留学服务中心认证;
5.年龄18至35周岁(1988年5月9日至2006年5月8日期间出生),以身份证出过生日期为准。(具体需要详见招聘职位表)
6.拥有与招聘职位需要相适应的学历、专业等其他条件(详见招聘职位表)。职位所需的学历及其他证书(证明)的获得截止时间为2024年5月十日。国(境)外高校毕业生须于2024年5月十日前获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应届毕业生须在正式报到前获得所需学历证书。
(二)凡有下列情形之一者,不能面试:
1.现役军人;
2.嵊州市海纳劳动保障事务代理公司在职在编职员;
3.在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的职员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
5.正在同意立案审察的职员;
6.本人或直系亲属在嵊州市范围内经营建筑业(包含有关中介)企业的职员(指控股、入股及担任法人代表等);
7.从业历程中发生过失职行为,或存在其他不适合材料测试工作状况的职员;
8.其他法律法规规定不可以面试的职员。
2、招聘职位
招聘编外职员1名,具体详见《招聘计划表》(附件1)。
3、招聘方法和程序
本次招聘工作采取自愿报名、资格审核、笔试、应聘、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名、资格审核
报名日期:2024年5月十日,上午9:00-11:30,下午14:30-17:00。逾期不再受理。
报名地址:嵊州市住房和城乡建设局517办公室(长兴路208号),
联系人:夏女性,报名联系电话:0575-83335365
考试报名条件:
1.嵊州市住房和城乡建设局招聘报名表(附件2,将个人最近免冠照片粘贴到表中“照片”栏内);
2.本人有效期内居民身份证原件及复印件(正反面)
3.户口簿原件及复印件;
4.毕业证书及教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载);留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;
5.材料测试上岗证或实体测试上岗证原件及复印件。符合条件的考试报名人数高于招聘计划数的3倍,不足规定比率的,将酌情取消招聘计划。资格审察贯穿公开招聘全过程。凡发现面试职员弄虚作假或与所需要的资格条件不符的,取消其面试资格。准考证领取:领取日期、地址另行公告,未按规定时间领取的视为自动舍弃。
(二)考试
1.笔试:
本次招聘笔试根据综合入门知识(70%)和专业范围常识(30%)出卷,专业范围常识包含《测试试验技术管理规范》、《回弹法测试混凝土抗压强度技术流程》、《混凝土结构工程施工水平验收规范》、《混凝土中钢筋测试技术指标》等。
2.应聘:
在笔试成绩中依据招聘计划从高分到低分根据1:3比率确定应聘对象,不足比率的按实质人数确定。应聘满分100分,合格分为60分。应聘不合格者,不可以列入体检、考察对象。入围应聘职员未按规定时间、地址参加应聘或不可以准时提供有效期内的身份证参加应聘的,视作舍弃应聘,相应职位不再递补。应聘结束后,按笔试、应聘成绩5:5计算总成绩,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩*50%+应聘成绩*50%。应聘时间、地址另行公告。
(三)体检、考察
依据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比率确定体检考察对象,若总成绩相等,则取应聘成绩高者进入体检。体检参照公务员录用体检有关规定实行,体检合格者参加考察。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》(国公局发〔2013〕2号)规定实行。如有体检、考察不合格或自动舍弃的,将在应聘合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。如无适岗人选的,不再递补。
(四)公示、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用对象,拟聘用职员名单在嵊州人才网公示5个工作日。经公示无异议的,在公示结束后办理有关手续(有工作单位的需要与原工作单位解除聘用(劳动)关系后再办理聘用手续),试用期为三个月。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。薪资福利待遇参照市行政事业单位编外聘用职员待遇。编外职员聘用后最低服务年限为5年。
4、纪律与监督
1.本次公开招聘考生成绩、体检、录用名单及有关公告、信息在嵊州市人才网公示(www.szrcw.com.cn),请面试者自行注意。
2.本次公开招聘主动同意社会和上级监督,并设立举报电话:0575-83335365。
3.对招聘工作及有关信息有异议的,请在通知公布之日起3日内向嵊州市住房和城乡建设局书面提出,联系电话:0575-83335365。
4.对提供不真实材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的面试职员,视情节轻重给予取消考试或录用资格;对违反招聘规定的受聘职员,一经查实,解除劳动合同,予以清退。
5.面试职员符合不能面试情形但仍考试报名的,取消其面试资格或录用资格。因为面试职员故意隐瞒,不符合面试或录用条件而被录用的,在录用后发现并经查实的,用人单位有权单方解除劳动关系并不需要支付任何经济补偿。
6.本招聘通知有不详事宜,由嵊州市住房和城乡建设局负责讲解。
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