人社政策小课堂之劳动监察篇

被用人单位拖欠薪资如何解决？

在用人单位拖欠薪资的状况下，你可以先和用人单位协商，假如协商没办法解决，则可以通过以下法律渠道来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；这里要特别提示一下，你在外地务工时被拖欠薪资，要找务工所在地的劳动监察机构投诉。

（2）向当地人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁；假如你和用人单位由于薪资金额的认定不同，双方存在争议，就要找用工所在地的人事劳动争议仲裁，应该注意的是，要在劳动争议发生之日起一年向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

（3）通过诉讼渠道解决。这又分为三种状况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不实行的，职工可申请法院强制实行；三是假如你持有被拖欠薪资的依据，可直接向属地人民法院起诉。

到劳动监察机构投诉应提供那些材料？

（1）投诉人的身份证原件及复印件。

（2）投诉人与被投诉用人单位之间存在劳动关系的证明。如劳动合同、薪资支付凭证或记录、工作证、服务证、考勤记录等。

（3）投诉文书。（应当载明下列事情：①投诉人的名字、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方法，被投诉用人单位的名字、住所、法定代表人或者主要负责人的名字、职务；②投诉人投诉用人单位违反劳动保障法律法规的事实；③投诉人的请求事情。）

（4）假如代理别人投诉，需要提供委托代理人的《授权委托书》。

什么案件劳动监察部门可以受理？

（1）违反劳动保障法律法规的行为发生在2年内的。譬如你2020年1月在市区某工地务工，用人单位拖欠你的薪资，你在2022年1月以前没到劳动监察机构来投诉过，那样你目前来投诉，劳动监察机构不可以再受理你的诉求了。

（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益遭到侵害是被所投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为所导致的。

（3）是劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。这是指，你投诉的事情是大家劳动监察机构管辖，并且用工所在地在大家当地。举例，你在某个私人业主家搞装修，业主欠了你的工钱，这种案件你就只能找法院起诉了。再譬如，你跟随老乡到某省某地的工地做事，被拖欠了薪资，那你只能寻求该省该地的劳动监察机构的帮忙了。

Tags：您的用人单位机构劳动监察劳动保障