996的意思是?996工作规范指的是每周工作6天，天天工作时间持续9小时的工作模式，这意味着职员每周工作超越了正常的40小时，达到了54小时，这一工作规范最早起来自于中国的网络行业，被觉得是一种高强度的工作模式，下面就一块去看看什么叫996工作规范?

996的意思是

996是指企业的加班文化，工作时间从早上9点到晚上9点，6代表一周工作6天，依赖这个来达成企业效益。代表着中国网络企业风靡的加班文化。有时也被用来指代一系列资方需要劳方延长工时而不额外给薪的工作规范。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作规范。

996工作制的优势

1.提升工作效率

996工作制将工作时间安排在早上9点到晚上9点之间，使得职员在工作日内有更多的时间投入到工作中，从而大概提升工作效率。

2.增加工作时长

这一规范增加了工作时间，有益于公司或团队在固定时间内完成更多的工作任务。

3.提升职员技能和常识

在长期的工作中，职员有更多的机会同意培训和参加各种职业活动，从而提高我们的技能和常识水平。

996工作制的劣势

1.工作重压增大

996工作制将工作时间延长至12小时以上，给职员带来了较大的工作重压。长期超时工作容易致使身体和心理疲劳，影响职员的健康和生活水平。

2.家庭和社交生活受影响

在长期的工作中，职员非常难有足够的时间伴随家人、朋友，与参与社交活动，这可能对职员的家庭和社交生活产生负面影响。

3.职员流失风险增加

长期的工作可能致使职员对企业的忠诚度和认可度降低，从而使职员流失的风险增加。

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