单休的公司法定节假日如何放

法律剖析：现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；新年放假3天；清明节放假1天；五一劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；十一国庆节放假3天。国家法定节假日指的是国家规定放假的日子。法定节假日，用人单位安排加班的，需额外支付高于劳动者本人日或者小时正常工作时间薪资的百分之三百的薪资报酬。《劳动法》规定在节假日安排职员加班的应当支付300％的薪资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）新年；（三）国际五一劳动节；（四）十一国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2022年国庆单休的如何放假？

2022年国庆单休放假：十月1日至5日，共五天。这是没调休的假期哦。

资料扩展：

经国务院批准，2022年元旦、新年、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和十一国庆节放假调休日期的具体安排如下：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共7天，1月29日（星期六）、1月3日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天，4月2日（星期六）上班。

4、五一劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共三天。

6、中秋节：9月十日至12日放假，共3天。

7、十一国庆节：十月1日至7日放假调休，共7天。十月8日（星期六）、十月9日（星期日）上班。

2022年十一国庆节放几天假？

2022十一国庆节法定节假日7天。

2022十一国庆节放7天假，2022年十月1日（周六）－2022年十月7日（周五），共放假7天，其中2022年十月8日（周六）和2022年十月9日（周日）为正常上班调休时间。

依据《全国年节及纪念日放假方法》规定，国内法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。

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