木讷的人应聘，该如何获胜？

第一，木讷的人在应聘前，可以多对着镜子进行训练，由于如此可以随时调整我们的姿态、说话的语气，从而使自己看起来愈加自然。第二，应聘的时候，要大胆、真诚地表达自己，展示源于己最好的一面。由于在职场中，这类品质是非常重要的。

我是一个反应迟钝，嘴笨舌拙的人，事业单位应聘应注意哪些地方问题？怎么样掩饰我们的缺点？

你和我性格差不多，我也是前年公务员热的时候通过考试的。

不肯定需要穿西装，衬衣就能了。

至于应聘，你应该注意几个细节的问题：

考官提出问题后，你要先考虑，不要急着回答，看上去对考官的问题不看重，轻浮，考虑的时间也不可以过长，不可以超越30秒。

回答问题按套路，少独出心裁，毕竟招你进来是做事的，不是叫你进来搞管理，搞革新的。语言言简意赅就能，主要看法必须要了解，假如问题是叫你处置具体的事的话，必须要注意 处置的程序问题。

假如问题涉及到人民群众，以人民群众利益为先这个看法一点要表达出来，一句话就好，不然会失分非常紧急。

目前应聘题目非常可能里面挖了坑，必须要注意发现。三个人应聘，两个人掉进坑里，剩下的那个也就崭露头角了。

其实应聘时，语言表达能力需要并不高，少说废话，话说到点子上就能了，重点考察的是逻辑思维能力。

预祝你成功。

性格内向，有社交恐惧症，嘴笨的人如何才能通过应聘考核？

平常的时候，多练习自己说话。特别是跟比较陌生的人去表达我们的想法。这个是需要要训练的。其实有时性格比较内向，说的话比较少，并不是应聘就不可以。只须你可以有信心，自己有实力，应聘的时候，可以只去说一些比较有用的事情。

性格内向的人，为何应聘一直不成功？

失败是可能由不少缘由致使的。你仅仅把他归结于内向我是不太认可的。

第一要了解我们的水平，合适什么工作。不要人家招聘写着非211，985学生不要，你还非要去凑个热闹。你不碰壁哪个碰壁。除去这类硬性的规定以外，你还要考虑自己真的有实力做怎么样！假如感觉自己完全有能力，你就要表现源于己的自信，应聘时尽可能展示源于己的工作能力。

内向当然是一个缘由，但我觉得不是非常重要是什么原因。性格内向的人，即便有真材实学，但性格决定于不善言讲，引起表达能力要普通人员逊色一点，所以同样说明一个问题，要比别的人用时要多一点，如此应聘上就吃亏了。但，假如你有自信，你就能表达源于己的想法，并表目前应聘当场。

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