1、 积分方法

积分制计分由三部分组成，即基础分、奖励分和减分项，总积分=基础分+奖励分-减分项。具体标准如下：

(一)基础分

1.文化程度得分。得分标准：高职高专毕业为10分;全日制大学本科毕业生为20分;全日制硕士研究生为40分;全日制博士研究生为60分。按最高学历计分，不累加计分。

2.技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分。得分标准：中级职称、技师为10分;副高职称、高级技师为20分;正高职称为40分。按最高专业技术职称或职业技能等级计分，不累加计分。

3. 参加社会保障状况得分。得分标准：在金华范围内按规定参加基本养老保险每满1个月，加1分;累计总分低于30分。

(二)奖励分

1.表彰奖励。得分标准：在金华区工作生活期间，获得金华委、市政府表彰嘉奖或授与荣誉称号的，每次加20分，最高低于40分;获得省级党委、政府(或国家部委)及以上层级表彰嘉奖或授与荣誉称号的，每次加30分，最高低于60分。

在金华有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，每次加20分。

2.科技革新。在金工作期间，获得浙江科技奖一等奖及以上重大革新成就的加30分，获得浙江科技奖二等奖、三等奖的加20分，获得市级年轻人科技奖的加10分。

(三)减分项

截至申报当年3月31日，5年内有一般刑事犯罪记录的，一次扣除80积分;5年内被行政拘留或司法拘留处罚，一次扣除40积分;5年内有被列入国家、浙江及金华公共信用信息平台的失信行为，一次扣除20积分;以上减分可累计扣分，不设上限。

(四)夫妻双方总积分在150分及以上的或个人得分在100分及以上的，其每位子女在幼儿园、小学、初中阶段起始年级入学，可各统筹安排一次公办学校入学。

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