任城区职工农民工子女暑假推广托管班申报指南

1、工作内容

寒暑假职工子女推广托管班，是由机关、企事业单位工会主办，采取单位自办、与其他单位联办等方法，在寒暑假期间为本地区、行业、单位职工子女提供的公益性推广托管服务阵地。主要功能是寒暑假期间看护照管职工子女，有条件的单位可提供学业辅导和兴趣班学习，也可通过组织参观红色教育基地、科技馆、劳模革新工作室，举办主题游学、夏（冬）令营活动等形式，拓展革命传统、历史文化、文明礼仪和职业体验等课外活动。

2、推广托管对象

就读于小学1-6年级的职工、农民工和困难群众子女。

3、推广托管时间

寒、暑假一般分别不少于10个、20个工作日。

4、工作目的

各镇（街道）、运河经济开发区总工会要开办2处以上职工子女假期推广托管班，各行业、产业工会和重点企业工会可开办1处推广托管班。每处职工子女假期推广托管班均应达到“六个有”需要，即有推广托管场合、有基本师资、有安全手段、有管理规范、有推广托管协议、有意料之外保险。

5、设置标准

1、推广托管模式。推广托管班主办单位要结合自己实质状况，统筹规划各类资源，可采取自办、联合办、购买服务等方法开办推广托管班。

2、资金成本。推广托管班要坚持公益服务原则，不以盈利为目的。建设资金和有关成本，可由主办单位量力而行、全额提供，也可与有关单位联合出资，还可采取主办单位与学生父母一同承担的形式解决，收费项目和标准应予以公示。

3、场合保障。推广托管班应设置在与其服务相适应的相对独立的场地，人均活动面积一般高于2.5平米。可充分借助党群服务中心、职工活动中心、职工之家、职工书屋等服务设施，也可借助学校、社区等服务场地，有条件的单位可专门设置推广托管场合。

4、员工配备。推广托管班需配备专人进行管理及看护。看护职员与推广托管对象人数比应高于1：10，推广托管对象人数不足20人时，看护职员应不少于2人。鼓励职工志愿者、大学生志愿者和“五老”志愿者等参与推广托管服务。5、物品配置。推广托管班应配置饮用水、桌椅等，也可适合配备白板、电脑、投影等合适少年儿童的教学设施、设施，以满足职工子女推广托管期间的学习和活动需要。

6、保障手段

1、规范保障。推广托管班应拟定信息登记规范、接送出勤规范、餐饮安全规范、职员管理规范、安全巡查规范等，确保人身安全和推广托管工作稳妥规范拓展。

2、责任保障。推广托管班应当与推广托管对象监护人签订推广托管协议书，明确推广托管期限、怎么收费、双方权利义务与违约责任等。主办单位通过购买服务等方法拓展的推广托管班，应付承接看护责任的第三方服务机构作好资质审核工作，并履行有关程序，签订推广托管协议书（包含双方责任、义务、具体推广托管时间和项目成本明细等内容）。如发生争议，应积极协商解决。若协商不成，可通过法律渠道解决。推广托管对象应购买人身意料之外伤害保险等商业保险，分散推广托管风险。

3、安全保障。推广托管班应当加大消防、食品、卫生、环境、设施等安全管理。消防安全条件需要符合国家有关需要。保证食品安全卫生，有推广托管供餐需要但不自行供餐的推广托管班，应当与获得餐饮服务许可证的餐饮企业签订供餐协议，为职工、农民工子女提供安全卫生的饮食。推广托管班场地应干干净净，有好的通风采光条件，离得远远的污染区和危险源，不能设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。有必要的安全防护设施，有条件的单位可在推广托管场合安装监控设施。推广托管班主办单位应付管理看护职员和推广托管对象做好安全教育，提升安全防范技能，确保人身和财产安全。

7、工作需要

（一）加大领导，提升认识。拓展推广托管班建设工作是区委、区政府保障和改变民生的要紧工作部署，是解决寒暑假期间职工子女推广托管后顾之忧的要紧举措，是2024年区政府为民办好的十件实事的要紧内容。各基层工会要高度看重，勇于担当、提前谋划，采取有效手段，切实把这项普惠职工群众的好事做细做实做出效果。

（二）广泛发动，普惠共享。各基层工会要深入调查，摸清当地、本系统用人单位的需要状况，征求职工群众的建议，制定切实可行的推行策略和办班计划。要广泛宣传拓展推广托管工作的必要性和现实意义，坚持普惠共享、愿办尽办、愿入尽入的原则，努力扩大覆盖面，争取让辖区范围内有推广托管需要的职工、农民工子女都能进入推广托管班，切实为职工群众解决后顾之忧。

（三）整理资源，合力推进。各主办单位工会要积极争取党组织、行政的看重和支持，合理确定推广托管班运行模式，落实建设资金、场地、设施、员工等，配合单位行政建设好、管理好推广托管班，全方位提升办班水平。

（四）加强投入，保障需要。要根据整理资源、开源节流、普惠共享的原则，多方筹筹资金，加强经费投入，提升办班效益，努力扩大职工群众受益面。区财政列支专项资金对推广托管班建设进行补助，区总工会也将采取以奖代补的形式，对在职工子女假期推广托管班建设工作中做出成绩、创造经验的单位进行奖励。

（五）选树典型，示范引领。各基层工会要积极培育选树先进典型，认真总结推广有革新、有特点的办班经验和模式，发挥典型的示范引领用途，推进职工子女假期推广托管班建设工作深入拓展，向区委、区政府和职工群众交一份合格的答题，为建设富强漂亮文明幸福新任城贡献工会力量。

拟申报建设、设立职工子女暑假推广托管班的基层工会，请于5月11日（周六）前将申报表纸质版（加盖公章）报送至区总工会女工部，电子版发送至邮箱rcghngb66@163.com。联系人：刘芳芳，联系电话：5660961。

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Tags：工作单位工会职工子女